Положительные отзывы о компаниях в Магадане

Некомпитентность высшего руководства, в лице основного инвестора - компании "Орлан", в вопросах управления горнодобывающим предприятием. В следствии этого большинство производсвенных вопросов решаются "глупыми" методами. Не редко финасовы потери предприятия руководство покрывает по средствам урезания зарплаты рабочим.

Добрый день, в 2017 году имел не осторожность устроиться в компанию ДМ Добыча, по добыче золота, где является генеральным директором Мелихов Степан Александрович, до пункта сбора добираешься без проблем, купят билеты и расскажут как добраться, первые впечатления пока в пути положительные от общения и организованности, но..., как только добираешься до пункта сбора, тут и начинается самое интересное, питание-как в армии, по норме пайка и продукты такие же, консервы, дошираки, а то и в сухомятку, работать будешь по всем специальностям, не зависимо от того кем едешь, мотивируясь на то что для всех будут бонусы и премии по окончании сезона, с пункта сбора до основного места работы добираться будешь либо на бортовом камазе в кузове, УАЗ-буханка битком забита вещами и ты там, или любой другой экономичный вариант, сама работа на месте рабская, независимо от погодных условий, нормированности рабочего дня нет, заставляют работать по 13-16 часов, без выходных работаешь весь сезон. Запчасти и материал весь подножный, что нашёл из того собираешь что либо, приборы на 70% собраны из б/у материалов, по пути собранного, новый материал для работы завезут в небольших количествах и тем в редких случаях дают пользоваться, а процесс работы требуют. Человеческих и гражданских прав у тебя там нет вообще, обедать да и вообще про питание нормированное можно забыть, пока сам не напомнишь о том что ты голоден или график какой либо питания нужен, о тебе и не вспомнят, аванс платят на протижении всего сезона исправно, но вот только стоит тебе попасть в аэропорт летя домой тут начинаются сказки, прилетишь и деньги переведут, НО как испытано на собственном опыте, перечисления происходят на много ПОЗЖЕ обещанного и МЕНЬШЕ положенного не принимая в учёт обещанных премий. Отношение со стороны руководителей и как людей нулевое, за мелочные компенсации давя на психологию людей ищут себе любимчиков или как сказать приближённых к себе! Если по короче то, ты только дома в конце сезона узнаешь за что тебя по лишали, а это обязательный факт, выплачивают всю заработанную зарплату только нескольким, кто докладывает обстановку в коллективе, питание-просроченное, а то и тухлое мясо привозят и заставляют обрезать и готовить из того что осталось, пьют спиртные напитки руководители на базе, транспорта для доставки людей на полигоны нет, пешком добираешься, сквозь сопки где тропы медвежьи, с напутствиями будь осторожен-если что кричи или беги!

Вполне согласна с автором комментария. Мой знакомый , в прошлом году тоже попался на многообещающие предложения от ООО"Статус" и полетел на заработки, хорошо, сразу раскусил эту компанию, и за свой счет улетел домой. Описание условий проживания, отношения к людям, один в один, соответствуют рассказу моего друга. Добавлю- баня, в 300 метрах от ночлега, идти по улице, постирать и посушить вещи негде, в бараках холодина, люди обозленные, личные вещи оставлять нельзя, воруют все, начиная от зубной щетки, Техника вся раздолбаная, запасных частей нет. Говорят, раньше, это было нормальное предприятие, но все разворовалось. А специалисты нормальные там вообще не нужны, к ним никто не прислушиваются. Одного не пойму, людей набирают пачками, оплачивают им перелет-ТУДА, это же деньги, а люди, если есть деньги, улетают обратно, уже через неделю. Неужели богатеют за счет тех, у кого нет денег на обратный билет???

Договор составляется, но на руки не выдается, за дежурство на объекте не выплачивают 6 месяцев уже, выплата под вопросом? На отправку и питание находят, на рассчет нету денег. Кту без нарушений 1, хоть всё переделай 1 не выше, ставку повысят и то на 10р достижение, по ценам Магадане 350р суточные это смех сквозь слезы, аванс красивое слово которого нет, получка в конце 2 месяца, начало 3. Роба б/у, на ноги если подберешь и не замерзнешь. Делайте выводы сами.

ооо Артель старателей заря магадан карла маркса 44-3 Усть Нера Индигирская 96. Фактический владелец Удовкин Валерий Николаевич. Учредители его жена и мать.
Директор Борисов Михаил Сергеевич. Вся информация о удовкине в интернете. добро пожаловать а золотое рабство

Соискатели будьте аккуратней с директором компании Билайн МФ Вязьмин А. Человек любит сталкивать сотрудников лбами, а не решать проблему. Не понимание процессов работы полное!! Занимается только своим хобби. Карьерный рост в филиале и з/пл увидите только в несбыточном будущем! Километр работы за троих, за мизерную з/пл это да!

Руководитель месторождения Двойное, гражданин Германии, Франс Георг Остроп некомпетентен как управленец. Т.е. не имеет управленческой квалификации, так что не ждите адеквата и системного подхода, только микроменеджмент на уровне любителя. Также замечен в сексуальных домогательствах, ну очень жаль что в РФ практически не возможно доказать и защить себя от этого на уровне закона.

Учредитель Дагаз-строительство руководит стройкой. В чем абсолютно не соображает, материал привозит не качественный, а за качество спрашивает с рабочих, как за евроремонт. Денег обещает много, но не платит ни аванс, ни зарплату. Постоянных работников не имеет по причине нежелания платить.

Эмтп компания -посредник ("паразит"). Нанимают людей с обещанием хорошей зарплаты. Через три месяца на одного человека взваливают несколько должностей за одну зарплату. Это называется оптимизация. Руководство состоит в секте. "Дом жизни" или что то в этом роде.

Принадлежит эта ГК одному человеку с Фамилией Головань. Все компании группы были созданы Голованем старшим, который сейчас в администрации .экономят они на людях конкретно. Работал у них на Нямичане и Армани. проживали в контейнерах, обитых необструганной доской, печка в -10 спасала слабо, так как остывал контейнер за 1-2часа. приходилось организовывать дежурство для подогрева буржуйки. питение это отдельная тема. часть продуктов просрочка,за едой ходишь со своими плашками по морозу за 50-200 метров.качество еды как для заключонных асвенсена(бабушка расказывала как ее там кормили),пока дойдешь назад к вагончику все останет.зп серая.так как оттуда выбраться сложно,то ты твм почти раб на полгода минимум.если поругаешься с нач участки считай денег не пооучишь и купишь билет на самолет за свой счет,а это от 17 до 40 тыс руб от магадана до москвы.забыл сказать.со связью ооочень плохо.только спутниковая.убежал оттуда не сразу,так как обещали поднять зп,но дальше обещаний не пошло.так и просидел полгода за копейки в адских условиях.даже при смертельном голоде я к Голованям не ногой

Девиз «Кинросс» - «Первоочередная забота о людях! »Я, Иванов Евгений Владимирович, машинист автогрейдера ООО «Северное Золото», подразделение ХТС. Отработал 4 года на руднике «Двойное», Чукотский автономный округ, рудник Канадской компании «Кинросс». 14 апреля 2016 год, находясь на вахте рудник «Двойное», в рабочее время у меня произошел сердечный приступ. Я обратился в местный медпункт, где врач сделал кардиограмму и поставил диагноз – острый инфаркт миокарда. Затем поставили капельницу, сбили боли, стали готовить к отправке в Магадан на сан рейс. Приходил ко мне директор рудника «Двойное» Остроп Франс Георг с переводчицей и сказал (не переживай, что касается помощи и медицинских услуг, всё оплатим, всё поможем). Отправили сан рейсом в Магаданскую областную больницу, где пролечился 20 дней с диагнозом острый инфаркт миокарда. Позднее дали заключение о необходимости срочной операции на сердце – аортокоронарное шунтирование. Министерство здравоохранения РФ дали квоту на проведение операции в Клиническом центре медицинской помощи России (ФНКЦ ФМБА) в Москве. Написал заявление на имя Генерального директора ООО «Северное Золото» Григорьева Н., заверенное 20 мая 2016 г., на материальную помощь в связи с предстоящей операцией в Москве.
Вылетел на операцию в Москву, билеты на самолет, лекарство, предоперационные принадлежности – всё покупал за свои деньги. Сделали операцию 3 июля 2016 г. Лежал в больнице 10 дней, врач кардиохирург прописал рекомендацию, что нужен реабилитационный период 14-16 дней санаторного лечения, услуга уже платная. Я отказался в виду нехватки средств. На мою просьбу – помочь мне в лечении, я так и не дождался от предприятия какого-либо результата. Ребята с работы сбрасывались из своего кармана, за что я им очень благодарен! Звонил в отдел кадров Магаданского офиса, где мне ответили, что помощь выделяется только при смерти. Звонил также на участок «Двойное» в отдел по подбору персонала кадров – Клашкину Виктору, где получил идентичный ответ и всякие отговорки.На сегодняшний день конкретного ответа на моё письменное заявление – просьбу помочь, так и не получил. На данный момент, нахожусь на больничном и живу у родственников в Москве, имею на иждивении 6-ти летнюю дочь, которая в Магадане. ВОТ ВАМ И ДЕВИЗ: «Первоочередная забота о людях! ».

Бизнес оформлен на Полякова Алексея Игоревича, проживающего в г. Омске, но ведёт его другой человек, руководителем в магазине сейчас является на данный момент уроженка города Омска Кербель Ольга Сергеевна. В данном магазине сейчас штат из четырёх человек. Дело в том, что я пошла туда работать, потому что после оплачеваемой стажировки и аттестации мне обещали зп больше (то есть от 30тыс) а ни как сейчас 25тыс. Так же обещали оформление по трудовому кодексу. Магазин открылся в мае, зп как была стажировчная 25, так и осталась, и уже скоро декабрь, а нас до сих пор кормят завтраками о повышении зп и оформлении.

Я работал в этой [censored] шараге с 22. 05. 2016 г. На сезонке по 1 октября 2016. Зарплату за 4 месяца получил только 1 раз - за июнь и все. Многократные обращения к Генеральному Директору ООО ГРК "Бар Голд" - Кузьмину М. М. С требованием выплатить заработную плату ни к чему не привели. По непонятным мне причинам был уволен ранее действующий директор фирмы Рузанкин А. Д, с которым мы и заключали договор. С новым директором Кузьминым Михаил Михайловичом мы ничего не перезаключали, а на вопрос остается ли в силе договор прежнего директора, он ответил остается в силе. Приказов и иных документов на ознакомление и подпись нам не предоставляли. При устройстве на работу не просили писать заявление о приеме на работу. Приказов не было, актов тоже. Должного начальствующего состава нет. Разработкой карьера, поставкой техники, и добычи золота руководила ничего не знающая и не понимающая служба безопасности, в составе руководителя долбоеба Радеона Пастуха, и его помощников [censored] [censored] Отсутствует главный соста Начальник участка, горные мастеры, инженеры которые принимают главную роль в разработке карьера по добыче рудного золота. На участке руководят всем [censored] охранники, причем [censored] все. За ними стоят еще более влиятельные люди из Тюмени - Инвесторы, которые приезжали на объект и били себя в грудь, что заплотят деньги, чего так и не произошло. За все время работы ни сделали ничего путевого. Просто в пустую постратилт кучу средств, нервов и силы, как буд-то так и было все спланировано. С июля месяца прекратилось полностью финансирование проекта. Произошел вынужденный простой техники по вине работодателя. Топлива на заправку транспортных средств не было, кроме того которое оставили для электростанции. От безисходности и безвыходности систуации питались тушенкой и консервами купленной еще в 2014 году. Последний месяц практически нечего было есть. На хлеб скидывались последней копейкой. На вопросы о зарплате директор все время кормил завтраками и бросал трубку, а бухгалтерия говорила что мы тут больше не рабтаем и не надо нам звонить. В последнюю неделю перестали вывозить людей в поселок, в котором есть состовая связь, тоесть были полностью в тайге изолированы от общества. Походу тут действует крупный преступный синдикат который занимается легализацией крупных денежных сумм, так как им не важно кто будет заниматься карьером, и что техника простаивала 3 месяца, а также бросание работников на произвол судьбы в конце сезона и без средств существования. Обращения в суд и прокуратуру ни к чему не приведут, потому что поменялся директор и согласно договора должны быть акты о выполненных работах, которых нет и не было. Звонки в экстренную службу 112 окозались бесполезными, так как там нам сказали звонить 02. Чего делать не стали из-за собственной безопасности. Ведь полиция в Сусуманском районе может быть вся куплена. Участок на котором работало порядка 20 человек, находятся в таком же затруднительном положении, расположен по адресу: Магаданская область, Сусуманский район, п. Большевик, 666 км. (Километр говорит сам за себя) На повороте на объект поставили крест, наверное себе придурки лагерные. МУЖИКИ ОБХОДИТЕ ЭТУ ФИРМУ ЗА ТРИДЕВЯТЬ ЗЕМЕЛЬ. НИ ЗА КАКИЕ ШИШИ ТУДА НЕ ЕДТЕ ЭТО КОНКРЕТНО КИДАЛОВО, НЕ ПОЛУЧИТЕ НИЧЕГО ВООБЩЕ,

Да, полностью согласна! Работала в данной организации 14 месяцев, по срочному Договору на 5 лет. Обобрали как могли, заработная плата ОЧЕНЬ низкая (как на материке), цены в поселке Синегорье очень высокие на предметы первой необходимости. Отобрали квартиру, если наскребла денег, чтобы просто уехать от туда. Угрозы сыпались постоянно и со стороны генерального директора Л.А.Мурина и со стороны кадровых работников. Полное нарушение ТК РФ и гражданских прав человека. Мой совет, никогда не рассматривайте вакансии данного работодателя.

Выше сказанное подтверждаю... душ раз в день по часу... даже умыться после 20 градусного мороза ..умываешься в холодной воде. Не хотел много писать но требует система для отправки отзыва в эфир.........................в доказательство полученной информации... если уж некуда ехать ...то можешь приехать...но потом не плюйся ,что куда же я попал.